Obbligo a fare formazione del personale

Salve a tutti,
L azienda per l'ennesima volta mi ha scelto per fare, durante le ore lavorative da professore ad un neo assunto spiegandogli come si lavora, il software e le dinamiche di lavoro. Trattandosi di un vero e proprio training ho diritto a chiedere un extra?

Salve a tutti,
L azienda per l'ennesima volta mi ha scelto per fare, durante le ore lavorative da professore ad un neo assunto spiegandogli come si lavora, il software e le dinamiche di lavoro. Trattandosi di un vero e proprio training ho diritto a chiedere un extra?

Dipende da settore credo...io sono un operaio metalmeccanico e ho fatto addestramento a persone appena arrivate a come usare le fresatrici,come si caricano e scaricano i pezzi...cambiare le punte e maschi,leggere le tolleranze nei disegni...e no..non mi danno una cippa in più

Ecco ahahahahaha

Ecco ahahahahaha

Comunque ti capisco..odio fare addestramento

Ripetere sempre le stesse cose a persone che dopo un mese se ne vanno.......

A meno che non ti chiedano di farlo al di fuori del tuo solito orario di lavoro come extra non credo proprio che ti debbano qualcosa in più. Alla fine se fai quello non fai altro, e sempre nell'orario di lavoro, per cui credo sia tutto normale.

Eh dipende se nell'orario di lavoro fa quello o fa il suo lavoro giornaliero più quello

Io nel mio orario di lavoro faccio quello che mi dicono di fare, nell'ambito del mio contratto. Ovviamente nel contratto di lavoro non può esserci un elenco specifico di ogni cosa che ti possono o non possono chiedere di fare, quindi si ragiona per "mansioni". Formare un collega nuovo rientra tranquillamente nelle mansioni di un lavoratore di qualsivoglia tipo.

Ovvio che se per fare un certo lavoro serve un patentino specifico, in quel caso la formazione può essere fatta solo da personale qualificato. In tutti gli altri casi direi che non c'è neanche da discutere.

Eh dipende se nell'orario di lavoro fa quello o fa il suo lavoro giornaliero più quello

Se riesce a fare entrambe le cose significa che ha margine per farlo (più o meno agevolmente, chiaro).
Altrimenti qualcuno lo sostituirà per quello che non riesce a fare.

Dipende da settore credo...io sono un operaio metalmeccanico e ho fatto addestramento a persone appena arrivate a come usare le fresatrici,come si caricano e scaricano i pezzi...cambiare le punte e maschi,leggere le tolleranze nei disegni...e no..non mi danno una cippa in più

Io sono con te fratello, operaio CNC qualificato e ho ormai perso il conto delle volte che ho dovuto instradare gente nuova. Ne avrò visti passare a dozzine, e si pure io odio ricominciare sempre lo stesso iter.