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Obbligo a fare formazione del personale


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Questa discussione ha avuto 9 risposte

#1
PAPO

PAPO
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Salve a tutti,
L azienda per l'ennesima volta mi ha scelto per fare, durante le ore lavorative da professore ad un neo assunto spiegandogli come si lavora, il software e le dinamiche di lavoro. Trattandosi di un vero e proprio training ho diritto a chiedere un extra?

#2
Guest_GtagXbox_Nikolino840eYe

Guest_GtagXbox_Nikolino840eYe
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Salve a tutti,
L azienda per l'ennesima volta mi ha scelto per fare, durante le ore lavorative da professore ad un neo assunto spiegandogli come si lavora, il software e le dinamiche di lavoro. Trattandosi di un vero e proprio training ho diritto a chiedere un extra?


Dipende da settore credo...io sono un operaio metalmeccanico e ho fatto addestramento a persone appena arrivate a come usare le fresatrici,come si caricano e scaricano i pezzi...cambiare le punte e maschi,leggere le tolleranze nei disegni...e no..non mi danno una cippa in più

#3
PAPO

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Ecco ahahahahaha

#4
Guest_GtagXbox_Nikolino840eYe

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Ecco ahahahahaha


Comunque ti capisco..odio fare addestramento XD

#5
PAPO

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Ripetere sempre le stesse cose a persone che dopo un mese se ne vanno.......

#6
The MILFimpegnato

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A meno che non ti chiedano di farlo al di fuori del tuo solito orario di lavoro come extra non credo proprio che ti debbano qualcosa in più. Alla fine se fai quello non fai altro, e sempre nell'orario di lavoro, per cui credo sia tutto normale.

#7
Shingo Aoi

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Eh dipende se nell'orario di lavoro fa quello o fa il suo lavoro giornaliero più quello

#8
The MILFimpegnato

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Io nel mio orario di lavoro faccio quello che mi dicono di fare, nell'ambito del mio contratto. Ovviamente nel contratto di lavoro non può esserci un elenco specifico di ogni cosa che ti possono o non possono chiedere di fare, quindi si ragiona per "mansioni". Formare un collega nuovo rientra tranquillamente nelle mansioni di un lavoratore di qualsivoglia tipo.

Ovvio che se per fare un certo lavoro serve un patentino specifico, in quel caso la formazione può essere fatta solo da personale qualificato. In tutti gli altri casi direi che non c'è neanche da discutere.

#9
The MILFimpegnato

The MILFimpegnato
  • Non si puņ sfuggire al destino..

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Eh dipende se nell'orario di lavoro fa quello o fa il suo lavoro giornaliero più quello


Se riesce a fare entrambe le cose significa che ha margine per farlo (più o meno agevolmente, chiaro).
Altrimenti qualcuno lo sostituirà per quello che non riesce a fare.

#10
Juza78

Juza78
  • Non importa che tu sia leone o gazzella....

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Dipende da settore credo...io sono un operaio metalmeccanico e ho fatto addestramento a persone appena arrivate a come usare le fresatrici,come si caricano e scaricano i pezzi...cambiare le punte e maschi,leggere le tolleranze nei disegni...e no..non mi danno una cippa in più

Io sono con te fratello, operaio CNC qualificato e ho ormai perso il conto delle volte che ho dovuto instradare gente nuova. Ne avrò visti passare a dozzine, e si pure io odio ricominciare sempre lo stesso iter.




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