Questa discussione ha avuto 20 risposte

[d1ablo]

 

 

Alla fine non è che la situazione sia tanto diversa da molti altri ambiti professionali ben più ambiti: le società di consulenza funzionano alla stessa maniera. Entri da neo-laureato e sai che per un paio d'anni tu non avrai più una vita. Lavorare 12 ore al giorno o viaggiare dal lunedì al sabato è scontato ed è considerato il minimo accettabile. Ma se fai due anni così, se loro chiedono 12 ore e tu ci aggiungi i weekend, se ti danno un lavoro e tu vai oltre la richiesta, allora poi fai il salto, entri nei funzionari/manager e a quel punto comincia la discesa.

Mia moglie ha fatto la stessa cosa nel bancario: da neo-laureata l'hanno presa nel call center della banca, lavorava sui turni, telefonate cronometrate con un computer che misurava quanti secondi passavano dalla fine di una chiamata e la successiva, ecc.... Ha fatto due anni così, ha accettato il blocco dello stipendio per anni, ma poi si è guadagnata la posizione da supervisor e da quel momento ha cominciato a tirare il fiato e a salire di livello.

 

 

 

si ma che sia successo a tua moglie non è detto che succeda a chiunque faccia la stessa cosa ed in tutte le società di consulenza eh, anzi

[nonfatelomaipiù]

 

si ma che sia successo a tua moglie non è detto che succeda a chiunque faccia la stessa cosa ed in tutte le società di consulenza eh, anzi

Infatti è proprio una questione di metodo su cui certi settori si basano. Devi essere disposto a lavorare in un ambiente dove l'idea di base è quella di un survival horror: ne sopravviverà soltanto uno.... o fai di tutto per essere quell'uno, oppure finirai nella fossa comune. Ovvio che praticamente la maggioranza resterà infognata al livello base: sta a te buttartici se sei convinto di poter spiccare.

 

 

Non so, nelle ditte dove ho lavorato c'è sempre stato un dislivello abnorme fra operai ed impiegati negli uffici: gli operai erano costretti a farsi i sabati, le domeniche, a fare lavoro etra durante la giornata fino anche a 2 ore con una pausa di 15 minuti su 8 ore lavorative, non retribuita, mentre chi era negli uffici lavorava dal lunedi al venerdi, dalle 9 alle 17 con un'ora di pausa retribuita, e prendevano in media quei 200-300€ in più rispetto all'operaio che per arrivare a 1300 doveva farsi praticamente 2 sabati e due domeniche al mese. Inoltre avevano varie pause durante la giornata, infatti vedevi spesso segretarie ed impiegati farsi belle chiacchierate davanti alle macchinette del caffè. Poi ovvio, non ovunque è così fortunatamente, dove sono stato io purtroppo si, gli operai erano bestie da soma, carne da macello che valeva meno di zero nonostante fossimo tutti specializzati e non facilmente rimpiazzabili su due piedi.

Dipende tanto anche da azienda e azienda: da me gli operai pigliano di fisso più di quelli in ufficio e sono quelli negli uffici a voler fare straordinari per prendere di più a fine mese. Ma pure in Amazon ci saranno differenze tra sede e sede: nell'ultimo mese ho visto che hanno aperto un centro di Amazon Logistic a Castelletto Ticino e questa settmana è comparso anche Origgio. Ovvio che queste sedi sono puramente logistiche, quindi c'è poco da sperare in carriera o chissà quale trattamento, perchè saranno al pari di una qualunque sede di un corriere dove si fa solo consegna finale. Piacenza, con anche tutta la parte gestionale e di uffici, sarà completamente diversa.

[COMITANO]

I dipendenti che lavorano per aws che cita Itachi peró dubito facciano lavoro d'ufficio.
Ne ho conosciuti un paio anche io e ho letto qualche cosa a riguardo.
In Nord America nello specifico le posizioni tech ricevono stipendi e benefits che sono inauditi per quasi tutta l'Europa. I dipendenti citati faranno pacificamente 100mila dollari all'anno senza contare i benefits.

[Wido]

Yu Suzzune, non farti condizionare da quello che dicono i media. 

Io ci lavoro e posso assicurarti che non è affatto così. 

Spesso la gente è così abituata a lamentarsi che lo fa con naturalezza sfociando nel patetico.

 

Amazon è sotto l'occhio di tutti perché è un'impresa nota e tra le più grandi al mondo.

 

Io ho lavorato anche in fabbrica, come la Trelleborg Wheel System e fidati...lì la qualità del lavoro è tutt'altra cosa (in senso negativo intendo)...posso citarti altre aziende in cui ci sono catene di montaggio di cui si sente parlare poco e niente..e lavoraci è un vero tour de force (sia a livello di produzione che interazione con i dipendenti)

 

Ti parlo sempre per esperienza personale,bisogna prima provare in prima persona e poi trarre le proprie conclusioni.

 

Se non hai nulla da perdere (leggevo che lavori precariamente quindi...), nessuno ti impedisce di fare domanda e vedere tu stesso.

Modificata da Wido, 06 April 2019 - 05:09 PM.

[Luminus]

Yu Suzzune, non farti condizionare da quello che dicono i media. 

Io ci lavoro e posso assicurarti che non è affatto così. 

Spesso la gente è così abituata a lamentarsi che lo fa con naturalezza sfociando nel patetico.

 

Amazon è sotto l'occhio di tutti perché è un'impresa nota e tra le più grandi al mondo.

 

Io ho lavorato anche in fabbrica, come la Trelleborg Wheel System e fidati...lì la qualità del lavoro è tutt'altra cosa (in senso negativo intendo)...posso citarti altre aziende in cui ci sono catene di montaggio di cui si sente parlare poco e niente..e lavoraci è un vero tour de force (sia a livello di produzione che interazione con i dipendenti)

 

Ti parlo sempre per esperienza personale,bisogna prima provare in prima persona e poi trarre le proprie conclusioni.

 

Se non hai nulla da perdere (leggevo che lavori precariamente quindi...), nessuno ti impedisce di fare domanda e vedere tu stesso.

esatto, meglio un rimorso che un rimpianto