Nulla di che, sono un semplice operaio metalmeccanico specializzato
Posso sapere che lavoro fai?
Grazie
#47
Inviato 12 May 2018 - 08:19 PM
Io amo il mio lavoro,sono grafico 3d ed è una cosa che ho sempre amato da quando presi il mio primo pc a 16 anni e conobbi i primi programmi 3d come Bryce. Ho studiato da autodidatta fino a raggiungere poi questo lavoro in un importante studio di design.
Al tempo stesso questo lavoro me lo intossicano i miei titolari,che non hanno mai fatto i dipendenti e non sanno valorizzarti manco se sputi il sangue e questa è una cosa che odio a morte,soprattutto perchè lavoro per loro da 10 anni ma spesso mi fanno venir voglia di mandarli a fanculo e trovarmi un altro lavoro.
#49
Inviato 13 May 2018 - 07:28 AM
Ho iniziato nella mia azienda come tirocinante e oggi sono direttore di un punto vendita.
È difficile a livello organizzativo per le numerose responsabilità,ma è sempre molto stimolante e pieno di novità.
Mi sveglio e vado al lavoro,faccio 100km al giorno e quasi 60 ore a settimana ma non mi pesa.Credo che avere la fortuna di fare un lavoro che piace sia una cosa rara ed invidiabile.
#50
Inviato 18 May 2018 - 02:33 PM
Io amo il mio lavoro,sono grafico 3d ed è una cosa che ho sempre amato da quando presi il mio primo pc a 16 anni e conobbi i primi programmi 3d come Bryce. Ho studiato da autodidatta fino a raggiungere poi questo lavoro in un importante studio di design.
Al tempo stesso questo lavoro me lo intossicano i miei titolari,che non hanno mai fatto i dipendenti e non sanno valorizzarti manco se sputi il sangue e questa è una cosa che odio a morte,soprattutto perchè lavoro per loro da 10 anni ma spesso mi fanno venir voglia di mandarli a fanculo e trovarmi un altro lavoro.
situazione identica
ti dico solo che il mio titolare conosce la mia famiglia, lavoro per la stessa azienda da quando ho 19 anni oggi ne ho 29
il mio titolare mi reputa un mediocre perche "solo" faccio il mio lavoro, lui vorrebbe che uno lavorasse 12 ore al giorno gratis perche questo è quello che fa un dipendente con le palle, dice che non faccio straordinari quando tra ore in piu e giorni di riposi saltati come birilli sto sempre a lavoro, il bello è che non solo non paga le ore in piu ma scala pure i permessi come goduti, cosa da denuncia, e parla pure lui...
#51
Inviato 18 May 2018 - 05:46 PM
bha'... mi sembra inceredibile...situazione identica
ti dico solo che il mio titolare conosce la mia famiglia, lavoro per la stessa azienda da quando ho 19 anni oggi ne ho 29
il mio titolare mi reputa un mediocre perche "solo" faccio il mio lavoro, lui vorrebbe che uno lavorasse 12 ore al giorno gratis perche questo è quello che fa un dipendente con le palle, dice che non faccio straordinari quando tra ore in piu e giorni di riposi saltati come birilli sto sempre a lavoro, il bello è che non solo non paga le ore in piu ma scala pure i permessi come goduti, cosa da denuncia, e parla pure lui...
io ho pochi dipendenti, ma se facessi una cosa del genere mi spellerebbero vivo, e giustamente!!!
#52
Inviato 18 May 2018 - 06:34 PM
Si spera che le generazioni successive capiscano che non è importante la quantità del tempo lavorato ma quello che si fa e come lo si fa.
Modificata da skizzo_85, 18 May 2018 - 06:34 PM.
#53
Inviato 19 May 2018 - 06:42 AM
Noto anche io che togliere dalla testa della maggior parte di quelli che comandano e che hanno passato i 50 anni il concetto di esserci sempre, vivere a lavorare e simili è impossibile.
Si spera che le generazioni successive capiscano che non è importante la quantità del tempo lavorato ma quello che si fa e come lo si fa.
Campa cavallo
E' la cosiddetta "Meravigliosa flessibilità delle piccole medie imprese italiane" come chiamano gli industriali.
Non so fare un prodotto economico? Te ne preparo uno su misura delle tue più malate esigenze in four and four eight, tanto se non c'è tempo per realizzarlo faccio lavorare come dei cani i dipendenti incolpandoli del fatto che non tengono al posto di lavoro come me che sono il padrone, altro che!
Ormai li vedo in faccia chi ragiona in questo modo
Il motivo per cui la cosa è meno diffusa sotto i cinquant'anni è solo che le industrie strutturate gestite da under 50 sono ancora ben poche... tutto qua
#54
Inviato 19 May 2018 - 01:21 PM
Nella mia azienda e in molte altre funziona così.
Abbiamo decine di operai che marcano 9/10 ore al giorno e quello che lavora di più ne lavora 6, ma iniziano alle 7.30 facendo straordinario per andare al bar.
Questo perché a chi comanda piace arrivare e gli operai sono già tutti fuori.
Modificata da skizzo_85, 19 May 2018 - 01:22 PM.
#55
Inviato 25 May 2018 - 04:48 AM
Capo (prima c'era un suo assistente che era sempre disponibile e propositivo ed è stato fatto fuori come un cane per ripicca, ed era sempre disposto ad ascoltare tutti), che non e' collaborativo come lo era il suo assistente, e in genere chiama o scrive solo per polemica, quasi sempre.
E poi alcune situazioni dell'azienda, che non ti permettono di lavorare bene con il materiale che hai (e spesso non hai) a disposizione.
Ergo, te lo fanno odiare il lavoro che svolgi.
#56
Inviato 26 May 2018 - 06:42 AM
No no, io parlo proprio di meglio "fare 10 oziando e cazzeggiando alle macchinette in 10 ore" che "fare 10 in 8 ore facendo il tuo".
Nella mia azienda e in molte altre funziona così.
Abbiamo decine di operai che marcano 9/10 ore al giorno e quello che lavora di più ne lavora 6, ma iniziano alle 7.30 facendo straordinario per andare al bar.
Questo perché a chi comanda piace arrivare e gli operai sono già tutti fuori.
Si si ho capito cosa intendi
Per anni ho chiesto di fare orari ridotti in caso di lavoro ridotto ed usare le ferie che si accumulano sempre oppure di compensare i picchi di lavoro con degli orari ridotti quando il lavoro manca... niente, devi essere gobbo sul tavolo a loro divina disposizione.
Con l'ultimo datore di lavoro siamo andati molto oltre ed è arrivato il momento di cambiare. Stavolta è andato talmente oltre che il semplice "andarmene" non sarà sufficiente a farmi sentire meglio, discuteremo il suo comportamento nelle dovute sedi...
Modificata da Kevin Butler, 26 May 2018 - 06:43 AM.
#57
Inviato 26 May 2018 - 12:06 PM
Si si ho capito cosa intendi
Per anni ho chiesto di fare orari ridotti in caso di lavoro ridotto ed usare le ferie che si accumulano sempre oppure di compensare i picchi di lavoro con degli orari ridotti quando il lavoro manca... niente, devi essere gobbo sul tavolo a loro divina disposizione.
Con l'ultimo datore di lavoro siamo andati molto oltre ed è arrivato il momento di cambiare. Stavolta è andato talmente oltre che il semplice "andarmene" non sarà sufficiente a farmi sentire meglio, discuteremo il suo comportamento nelle dovute sedi...
tipo?? mi hai incuriosito
#60
Guest_sirolkeneYe
Inviato 27 May 2018 - 06:44 PM
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