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Quanti di voi sono lavoratori sono iscritti ad un sindacato?


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Questa discussione ha avuto 17 risposte

#1
Riverbero

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Ciao

questa mattina sono stato avvicinato da un sindacalista che sta facendo "campagna acquisti".

Da quanto ho capito all'interno della mia ditta (circa 350 persone nella sede di Genova per un totale di 6000 dipendenti in Italia) gli iscritti sono in forte calo.

Per forza aggiungerei io, spesso i sindacalisti soo il peggio del peggio..

Siccome in tempi di crisi è sempre meglio avere una mano davanti e una dietro, quanti di voi sono iscritti ad un sindacato e quale?

 



#2
Akumasama

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Io no, costi troppo alti, l'unico sindacato che ha una vera rilevanza qui dentro è la CGIL che non mi piace e non mi pare che ci proteggano particolarmente.

(siamo stati messi in mora e l'unica cosa che han saputo fare è pararsi il c*lo per togliersi ogni responsabilità e spillarci soldi su soldi per far partire la causa)



#3
Sintoide

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Io no, costi troppo alti, l'unico sindacato che ha una vera rilevanza qui dentro è la CGIL che non mi piace e non mi pare che ci proteggano particolarmente.

(siamo stati messi in mora e l'unica cosa che han saputo fare è pararsi il c*lo per togliersi ogni responsabilità e spillarci soldi su soldi per far partire la causa)

 

Situazione IDENTICA

 

Quando l'azienda in cui lavoravo è andata in crisi il sindacalista ha detto a noi dipendenti che siamo stati poco furbi a chiamarlo così tardi e che ora non poteva fare nulla (come se lui in CDA non ci fosse mai entrato). Noi con il culo per terra, lui a Roma come alto dirigente. Pronti ad aizzare contro la proprietà quando non ci sono problemi e gattini appena c'è un segnale di crisi...

 

Dopo vent'anni di lavoro posso tranquillamente dire che si può fare tranquillamente a meno di questi sindacati


Modificata da Sintoide, 30 January 2014 - 09:50 AM.


#4
Riverbero

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E' possibile avere dei rappresentanti dei lavorati senza che siano un sindacato?



#5
Akumasama

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Sai che non ne ho idea? Me lo son chiesto anche io...



#6
CompagnoSir

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sempre, sono tutelati anche gli assembramenti spontanei e temporanei dei lavoratori



#7
Merlo

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MAi e poi MAI



#8
CompagnoSir

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Mancava la solita sparata di Merlo :sese:



#9
Akumasama

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Sindacato pasticcieri e fornai ftw :sisi:



#10
Dameth

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No, non sono iscritto ad alcun sindacato. Do comunque il consenso per un contributo annuale una tantum (30 euro se non sbaglio) in quanto, pur non essendo iscritto al sindacato, beneficio in ogni caso di eventuali aumenti e bonus che riescono a concordare con l'azienda...ma oltre a questo non intendo fare altro anche perche` in troppi casi sono rimasto deluso sia dall'azione sindacale (spesso tardiva o che si prefiggeva obiettivi che non ritenevo prioritari per le maestranze) che dal loro atteggiamento politicizzato.


Modificata da Dameth, 30 January 2014 - 12:14 PM.


#11
The MILFonator!

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Non sono iscritto, anche se un paio di volte mi sono trovato costretto a fare la tessera annuale dell CGIL per partecipare a cause collettive e robe del genere. Va detto che tutto è sempre andato a finire in vacca, la "copertura sindacale" è stata ridicola e inesistente, quel poco che abbiamo ottenuto l'avremmo ottenuto ugualmente anche senza sindacato.

 

Francamente massima delusione per me, non vedo motivi per tesserarmi in pianta stabile se non quelli di voler regalare soldi a sta gente.



#12
Riverbero

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sempre, sono tutelati anche gli assembramenti spontanei e temporanei dei lavoratori

Non ho capito.



#13
CompagnoSir

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Non ho capito.

 

 

 

Non c' bisogno necessariamente dei sindacati per esercitare i diritti sindacali. Anche i gruppetti spontanei di lavoratori che si riuniscono davanti al cancello possono rappresentare i colleghi in una vertenza. Basta che abbiano il seguito e il consenso, la legge li tutela comunque.

 

Questo intendevo.



#14
Riverbero

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Non c' bisogno necessariamente dei sindacati per esercitare i diritti sindacali. Anche i gruppetti spontanei di lavoratori che si riuniscono davanti al cancello possono rappresentare i colleghi in una vertenza. Basta che abbiano il seguito e il consenso, la legge li tutela comunque.

 

Questo intendevo.

Ok ma questo mi sembra un caso limite.

io mi chiedevo se è possibile "creare" un movimento senza dover per forza appoggiarsi ai sindacati storici che ormai sono visti (giustamente) come fumo negli occhi.



#15
CompagnoSir

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Ok ma questo mi sembra un caso limite.

io mi chiedevo se è possibile "creare" un movimento senza dover per forza appoggiarsi ai sindacati storici che ormai sono visti (giustamente) come fumo negli occhi.

 

 

Anche domani, se ci riesci

 

pure i sindacati più grandi sono semplici associazioni private, senza rilievi pubblicistici (cioè non sono "ufficiali"): e poiché svolgono un'attività costituzionalmente garantita, la legge li circonda di garanzie. Basta la rappresentatività e il riscontro tra i lavoratori






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